26 de mayo – ¿ Es eficiente el estilo de liderazgo empático en momentos de contingencia y crisis?, la respuesta te sorprenderá
Dr. Lucas Canga, especialista en Neuromanagement y neuroleadership, mirará desde las Neurociencias los estilos de liderazgo que más eficaces están siendo en estos momentos de alta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VICA).
27 de mayo – HR Agile. El rol de la gestión de personas en la creación de organizaciones adaptables
La agilidad se está abriendo camino en Latinoamérica, como un paradigma que explica e impulsa los procesos de transformación organizacional. Pero esta nueva visión cultural, ¿ se está implementado en las áreas de recursos Humanos ?, ¿somos capaces de impulsar como gestores del cambio una implementación cultural que no vivimos aún ?, esta y muchas otras preguntas serán parte de la MasterClass de Fernando Troilo, Influencer RRHH 2019 Argentina.
Revisa la Clase: Human Resources Agile – Fernando Troilo
28 de mayo – Resultados de la Medición del Engagement y Agotamiento en Chile y análisis del impacto del teletrabajo en estos conceptos – Fundación Chile mayo 2020
El Prof. Philip Wood, Gerente General de Circular, Fundación Chile, compartirá los hallazgos obtenidos en la medición del engagement y agotamiento en Chile el 2019, además presentará los resultados de la encuesta que evalúa el impacto del aislamiento y teletrabajo en ambos conceptos y sus implicancias para la productividad y bienestar de las personas.
Revisa la Clase: Engagement, Agotamiento y Teletrabajo en tiempos de COVID-19_VPhilip
Descargar material gratuito desde www.circularhr.cl
Paper de Arnold B. Bakker. ¿Cómo los empleados mantienen su engagement en el trabajo?
29 de mayo – Reflexiones claves para interpretar el contexto el día después de terminada la pandemia
La correcta lectura del entorno, en especial cómo se está ordenando el mundo, cuáles son las principales tendencias políticas, socio-culturales y tecnológicas, sumada a una capacidad de reflexión estratégica, nos ayudarán a sortear la crisis sanitaria y económica actual. Al mismo tiempo, nos ayudarán a prepararnos para el nuevo escenario post pandemia.
En esta MasterClass del profesor Orlando Olivera, descubriremos las claves para interpretar las señales del entorno, cercano y lejano, y a preparar una estrategia para los nuevos tiempos, la que ha de construirse sobre bases y supuestos distintos a los actuales, porque el mundo cambiará lo queramos o no y el mundo de los negocios se verá igualmente afectado. Ser exitosos en este nuevo y desconocido escenario depende de nosotros.
02 de junio – Agilidad emocional: Cultivando nuestra capacidad de adaptarnos y desarrollarnos en tiempos de crisis
La manera en que navegamos en el ámbito de nuestras emociones y pensamientos tiene un profundo impacto en nuestra efectividad para navegar el mundo externo, especialmente en épocas de gran incertidumbre y cambios. (Basado en el enfoque de Susan David, prof. de Harvard Business School). Clase de la profesora Naisa Gormaz.
Revisa la clase: UDP Agilidad emocional NGormaz
04 de junio – ¿Cómo quedan las relaciones laborales luego de finalizada la pandemia?
En esta MasterClass del profesor José Antonio Diaz, se abordará el tema: las soluciones de hoy para minimizar el impacto de la pandemia sobre las personas y las empresas, ¿nos permiten pensar en un futuro promisorio donde las relaciones mejoran?
Revisa la clase: Seminario relaciones laborales después de la pandemia
Material complementario enviado por el profesor:
Código del Trabajo al 5 de Mayo actualizado
